怎样做生意才可以赚钱？翻翻招聘信息，免费扒透赚钱生意

在刷BOSS直聘之际, 九成之人眼睛仅注目于薪资, 以及双休, 还有五险一金, 其心间满是寻思: 此份工作可否从事, 工资是否颇高, 摸鱼是否易于得手。

但是, 有一位具备五年法务经验的过来人, 点明了一个令人扎心的真相, 那就是: BOSS直聘啊, 它可不单单只是一个来找工作的软件, 它实际上是那种免费的、能够实时获取信息的、有着一手资料的行业商业模式大数据库。

那些别人花费几万块报名创业课程才能够学到的生意逻辑, 你仅仅是动一动手指去翻看招聘信息, 而且一分钱都不用花, 就能够将其扒得清清楚楚、明明白白的。

人与人之间, 赚钱差距被拉开的根源所在, 有时仅仅就差那么两种看待招聘软件的眼光, 一种是只为寻觅一份打工的饭碗, 另一种则是致力于拆解一整套赚钱的生意。

有一家公司, 着急忙慌地进行大批量招聘, 招聘的是什么岗位呢? 可以直接明了地将其关键所在揭示出来: 缺少哪一个环节, 那么就去补充哪一个环节, 其生意的基础支撑部分毫无保留地展露出来。

拿最常看到的行业来举例, 一眼就能够看透其中的门道, 那些大批量不顾一切疯狂招私域运营的公司, 不用过多地去思索, 它赖以生存的重要命脉完全是压在流量的引入之上, 还有客户再次购买并且实现转化之上。

不依靠门店线下自生的自然客流, 不凭借老客户口碑所带来的转介绍, 完全借助运营人员每日不停地加好友, 持续地发朋友圈, 频繁地做社群活动, 进而逼迫达成交易成交。

这一类公司, 所赚取的乃是流量之间的差价, 人成为了其用于抓取流量的关键, 运营的岗位已然构成了能够产生营收的发动机。

进行到处扩招课程顾问的教育公司, 进行到处扩招销售咨询师的知识付费公司, 其核心真相更为现实, 它的重点从来都不是打磨优质课程内容, 销售成交才是能够活下去的根本。

被当作售卖物品的课程, 顾问所说的话的方式, 逼迫下单进程的设定, 作为优惠手段的各种圈套, 销售冠军争取订单的办法, 才是老板投入资金最为注重的部分。课程内容是不是优质处于次要位置, 能够将人们钱包里所拥有的货币弄出来, 才称得上拥有能力。

换个角度来说, 那种疯狂进行招生人数扩充, 输送出老师, 售后专员, 实操导师的企业, 传递出来的信号是完全相反的。

前端引流的途径已然完全打通且稳固下来, 销售开单的方式也已彻底畅通并稳定了, 客源持续且不间断地进行签单, 现在最为突出的压力在于服务交付。

先前销售数量过多, 后续缺乏人员来承接服务、兑现承诺, 如此极易砸坏口碑、引发投诉, 故而扩张后端团队, 目的在于稳住留存、延长客户生命周期。

仅有一个岗位在进行招聘, 从中是瞧不出什么门道的, 要将其与二十家同行业公司作横向对比, 如此一来，整个行业的赚钱闭环便会直接摊展在你眼前了。

想着去做美妆电商吗, 来扒一扒20家美妆店铺的招聘情况, 其中一半是在招收短视频投手以及直播主播, 三成招聘私域客服, 剩下的少量岗位是仓储打包、品控美工。

快速明白行业全部操作环节: 依赖短视频直播大力获取客户, 于直播间迅速达成交易, 接着引导至私域开展再次购买与囤积货物行为, 后端仅仅进行简易仓储与发货, 一整套盈利流程明晰确切。

要是打算进入轻资产家政行业, 那就去翻翻同城的二十家家政公司招聘信息, 它们清一色都在招保洁阿姨, 还有上门技师, 并且搭配了少量的线上接单客服以及平台运营人员。

刚看一眼, 就能明晰其生意的逻辑所在: 这家公司并非着重于线下的门店, 其核心要点在于打造一个做线上流量从而进行接单的平台, 通过整合工人资源以此来赚取其中的差价, 从而在轻资产的模式下得以运转。

众多普通人踏入创业大坑的情况是怎样的呢: 一时头脑发热缴纳两三万报名参加创业训练营, 站在台上的老师反复讲述着获客、成交、交付三段式模型, 案例呈现得模模糊糊, 实际操作让人感觉云山雾罩。然而, 这些付费课程里所谓的核心知识点, 在招聘网站里到处都是实景样板间。

授课需付费, 它会教你如何去拆解盈利模式, 招聘信息呢, 会直接将公司存在缺人的短板, 人力投入的重心, 资金倾斜的方向, 一一摆到台面上。

需要付费的课程会教导你去构建团队的结构形态, 招聘的页面清晰而且明白地写明了每一个岗位的工作具体内容, 还有其考核的各项指标, 以及薪资的提成情况。

那种需要付费的课程, 会传授给你业界的风险以及让人苦恼之处, 那些常年都在招聘人员, 而且人员流动极为频繁的职位, 恰恰正是业界里最为劳累, 矛盾数量最多, 还特别容易引发纠纷的所在范围。

同样一个招聘页面，打工者和生意人读出的是两个世界。

劳动者打开职位详细说明, 留意之处为: 上班与下班的具体时刻, 是否存在加班费用, 提成究竟怎样计算, 会不会出现加班情况以及过度劳累的状态, 思索自身投入多少时间来换取相应的薪资。

那些怀揣着想要搞钱想法的人, 那些满心想着要去创业的人, 当他们轻点鼠标点开 JD 的时候, 脑海中思索的是这些问题: 其一, 这个岗位为何会急切地进行招聘? 其二, 这个岗位究竟能够为公司带来多少的收益? 其三, 公司究竟愿意拿出多少钱来供养这个团队? 其四, 这样一套人力搭配而成的商业模式, 我究竟可不可以以小成本的方式去复制模仿它?

说来有则真实体现普通人实现逆袭情况发生起: 在一座小城里, 有个女生, 她怀揣着想要经营一家美甲美睫小店的想法, 最开始的时候, 心里打算毫无头绪地去租赁店面、囤积大量货品。

她耗费三天时间, 翻阅了本地二十家美甲美睫门店的招聘信息, 其中十家店常年招聘美甲学徒以及上门美睫师, 仅有两家店招聘前台接待, 而几乎没有门店招聘大量推广销售岗位。

那一刻, 她一下子就领悟到了, 本地的美甲店铺, 根本不是依赖线下的店面来吸引顾客, 完全是凭借技师的活儿技术, 利用老顾客去介绍新顾客, 来留住客人的。

这大店面的租金成本, 完全就是白白浪费, 她果断地放弃了那旺铺, 转而租下了住宅工作室, 主要致力于技术手艺方面, 靠着老顾客进行裂变, 前期的话仅仅雇佣了一位兼职技师, 成本直接削减了一半, 开业才三个月就达成了稳定盈利的状况, 成功避开了同行百分之九十的踩坑点。

还有从事小吃摆摊的年轻男子, 翻阅十几家连锁小吃品牌的招聘信息, 发觉品牌总部正大力招聘选址拓展店面经理、加盟招商方面的顾问, 然而产品后厨的技师招聘数量却较少。

即刻明晰品牌盈利关键所在: 并非凭借售卖小吃单个品种来获取收益, 主要的利润源自于加盟费用, 以及设备物料的供应款项。

他坚决地不去加盟, 并非不交高额费用, 而是凭自己钻研手艺, 去做小摊位生意, 从而省下了十几万用来作为加盟费的成本。

想要低成本学习赚钱的穷人, 还有普通人, 最贵的并非付费课程, 而是那闭塞的思维。

有不少人下意识觉得, 要是想从事商业活动、钻研赚钱之道, 那就非得去报名参加课程、拜求师傅, 缴纳费用换取经验, 结果平白无故地将积蓄花光, 却学到一整套脱离实际、只停留在理论层面的东西。

殊不知免费的招聘平台，就是最大的商业情报库。

不是依靠人脉, 不是借助托关系, 不是通过花钱打点, 能够在任何时候, 能够在任何地点, 去查阅各个行业公司的人力布局, 去查阅盈利重心, 去查阅扩张节奏。

公司乐意投入资金进行扩招的那些板块, 便是行业当前最为盈利的风口所在之处；而常年难以留住人员、持续进行招工的那些板块, 就是行业内部竞争激烈、压力巨大的如同红海般的泥潭。

给大家整理一套 3 步实操拆解法，看完立刻上手用：

首先, 确定目标行业, 接着, 大量收集二十家同行业完整的招聘岗位清单。

然后便是第二步, 先去分类统计岗位的数量, 接着要区分出引流的岗位, 再区分销售成交的岗位, 之后区分交付售后的岗位, 最后区分后勤支撑的岗位。

第一, 进行反向推导, 第二, 多招意味着核心盈利点, 第三，少招意味着非重心业务, 第四, 常年高流动意味着行业痛点风险点。

时代已然发生了改变, 信息差乃是最为显著的贫富悬殊体现, 同样一款App而言, 有人借助于此谋取生计、从事打工活动, 有人则凭借它剖析生意状况, 、为创业之路进行前期铺垫。

相比于紧紧捏着那历经辛苦打拼换来的血汗钱, 盲目地去报名参加价格高昂的创业课程, 倒不如静下心来, 认认真真地去充分利用好这个免费的商业数据库。

改变一种眼光去看待招聘软件结果, 你所见到的并非是一个个工作岗位, 而是数量的能够拿来借鉴、进行复制、予以优化的已然成熟的赚钱方式。

打工是用时间换钱，看懂生意逻辑，才是学会让模式帮你赚钱。

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